"Le riforme del diritto del lavoro, piccole e grandi, che, nel volgere soprattutto dell'ultimo anno, lo hanno ancora ima volta modificato, in particolare integrando il ed. Jobs Act e intervenendo su materie oggetto di (proposte) di referendum, ci hanno indotte a metter mano ad una nuova edizione del Manuale, nell'auspicio che un testo aggiornato renda meno arduo agli studenti lo studio di una materia soggetta a continui mutamenti. Siamo consapevoli che anche questa edizione, dovendo dare conto di innovazioni legislative intervenute negli ultimi mesi, non va esente dal rischio di sviste, o addirittura di qualche fraintendimento. Ce ne scusiamo in anticipo: ma i tempi della pubblicazione del Manuale devono seguire i tempi dell'organizzazione didattica, che non consente il rinvio dei molti mesi necessari per una più meditata riflessione. In questa terza edizione abbiamo modificato la struttura dell'edizione precedente per rendere più compatta la (pur limitata) trattazione dell'organizzazione e della contrattazione collettiva, dei diritti sindacali e dello sciopero, materie confluite in una nuova II Parte; per analoghe ragioni di razionalità.
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